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用户评价
相见恨晚,静候佳音~
常见问题
Q

员工入职后用人单位应当在何时与员工签订劳动合同?

A

用人单位应当自员工入职的一个月内与员工签订劳动合同,否则有支付双倍工资的风险。

Q

劳动合同中试用期的期限约定多少合适?

A

劳动合同期限在三个月以上(包括三个月)不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限在一年以上(包括一年)不满三年的,试用期期限不得超过两个月。 三年以上(包括三年)固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

Q

用人单位在什么情况下可以让劳动者支付违约金?

A

法律中规定的用人单位可以让劳动者支付违约金的情况有两种,一是劳动者违反了服务期约定,另一种是劳动者违反了竞业限制协议。

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