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劳动人事解决方案,人力资源劳动争议处理方案,商法通为您定制劳动人事解决方案,人力资源劳动争议处理方案,帮你避免劳动争议,人事纠纷,设置合理的合同规范,保障落地,客服电话：400-090-7096.

服务内容

商法通为您起草劳动人事解决方案，人力资源解决方案，让您的公司岗位职责明确，员工各司其职。>


劳动人事解决方案,人力资源劳动争议处理方案,商法通为您定制劳动人事解决方案,人力资源劳动争议处理方案,帮你避免劳动争议,人事纠纷,设置合理的合同规范,减少用工成本


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服务流程
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用户评价
相见恨晚，静候佳音~
常见问题
Q

劳动合同到期，服务期没到期的，怎么办？

A

《劳动合同法实施条例》第17条：“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第22条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。”

Q

用人单位在什么情况下可以让劳动者支付违约金？

A

法律中规定的用人单位可以让劳动者支付违约金的情况有两种，一是劳动者违反了服务期约定，另一种是劳动者违反了竞业限制协议。

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