商法通

定向股权激励方案

5分钟响应、5-10工作日完成
免费咨询律师、视频培训指引
15天不限次修改至满意
专业律师全程指导,落地保障
11.11限时5折购
距离结束还剩23时11分15秒
市场价:¥100000.00起按字收费
价   格: ¥10888.00/份
81
已销售
赠: 合同风险提示和合同履行律师意见书
  • 方案内容
  • 服务流程
  • 用户评价
  • 常见问题
方案内容

公司设立定向股权激励方案包含哪些文件?


服务流程
商法通
用户评价
相见恨晚,静候佳音~
常见问题
Q

行权考核困难,实施虚拟股权激励程度难以衡量

A

虚拟股权激励是通过行权价格和转让价格之间的价差实现的,由于中小企业大多为非上市公司,所以,在制定行权价格时缺乏市场价格进行参考,虚拟股权的价格也就很难计算。 部分中小企业没有建立规范的基础管理,没有科学的绩效评估体系,不能正确的衡量员工的业绩,也就缺乏了实施股权激励的依据。 例如,财务方面,销售业绩、利润率,客户方面,客户满意度、产品合格率、新产品设计,学习方面,每月学习多少小时、学习了哪些内容。

Q

什么时候给股权激励呢?

A

根据经验,最好的时间是公司进行了融资之后再给股权激励,因为一开始你给股权激励给某个员工1%或者2%他也觉得没什么,他不觉得这个很值钱,他也不觉得这个激励效果有多大,但是真正比如说公司进行了融资之后,那么给他的感觉是公司现在还是很有价值的,那么很受市场认可的,然后融资进来以后公司的估值大概也有一定的标准,所以这个时候你在给他做股权激励,这个时候效果是比较好的。

Q

股权激励有什么好处?

A

工资奖金等激励方式与公司的短期业绩表现密切相关,员工很有可能会为了短期的财务指标而牺牲掉公司的长期性的利益。但从股东角度来说他们更加关心的就是公司长期价值的增加。通过股权激励的方式,让员工关心股东的利益,使员工和股东的利益追求尽可能达到一致性。

商法通

扫描关注商法通

随时随地免费法律服务

服务与支持
400-090-7096
周一至周五 9:00-18:00
反馈类型:
反馈内容:
手机号码:
验证手机

为了保证法律服务中与您沟通顺畅,需要验证您的手机

请输入正确的手机号码

验证码错误

1.验证手机号
2.完善信息
3.申请成功,享受服务
手机号码:
验证码:
1.验证手机号
2.完善信息
3.申请成功,享受服务
联系人:
企业名称:
所在地:
所属行业:
企业规模:
已阅读并同意《 商法通用户服务协议 》
请勾选同意服务协议
1.验证手机号
2.完善信息
3.申请成功,享受服务
领取成功,代金券已放入账户,购买服务时自动抵扣。
您已经领取过代金券,请使用后再领取!