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劳动合同到期，服务期没到期的，怎么办？
《劳动合同法实施条例》第17条：“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第22条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。”
企业与离职人员签订解除劳动合同协议书有哪些好处？
能与离职人员约定具体离职事项，明确双方的权利义务，防止之后再起纠纷
用人单位在什么情况下可以让劳动者支付违约金？
法律中规定的用人单位可以让劳动者支付违约金的情况有两种，一是劳动者违反了服务期约定，另一种是劳动者违反了竞业限制协议。
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