国家公务员局公布公务员任免升降、调任、定级3法规

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    免费法律咨询国家公务员局公布公务员任免升降、调任、定级3法规   

     国家公务员局在其官方网站公布《新录用公务员任职定级规定》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》和《公务员调任规定(试行)》。并发布消息称,近期国家公务员局职位管理司相继召开座谈会,研究讨论起草公务员辞职规定、公务员辞退规定的相关事宜。

  《新录用公务员任职定级规定》指出,新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。新录用公务员在机关最低服务年限为五年。

  《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》明确,该规定适用于委任制公务员。规定指出,科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。公务员任职,按照公务员职务序列,在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。公务员具有下列情形之一的,应予免职:晋升职务后需要免去原任职务的;降低职务的;转任的;辞职或者调出机关的;非组织选派,离职学习期限超过一年的;退休的;其他原因需要免职的。公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。

  根据《公务员调任规定(试行)》,调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,择优任用。调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。规定强调,根据调任职位的要求,调任人选通过组织推荐方式产生。必要时,可以对调任人选进行考试。对调任人选应当进行严格考察,并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。根据考察情况集体讨论决定拟调任人员,并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。

  不久前,国家公务员局连续公布《公务员奖励规定》、《公务员培训规定》、《公务员考核规定》三个试行规定。相关报道使得公务员退出机制问题再次引起社会关注,公务员局透露已于近期相继召开座谈会,研究讨论起草公务员辞职规定和公务员辞退规定,两部法规制定步伐有望加快。

国家公务员局公布公务员调任规定(试行)

    新华网北京12月8日专电 国家公务员局今日在其官方网站上全文公布《公务员调任规定(试行)》。

    该规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

    其中,在调任资格条件中包括:具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

    调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

    调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。

    规定全文如下。

中组发[2008]6号
关于印发《公务员调任规定(试行)》的通知


    各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅(局),中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:

    现将《公务员调任规定(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中央组织部、人事部。


中共中央组织部 人 事 部

2008年2月29日

公务员调任规定(试行)

    第一章 总 则

    第一条 为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。


    第二条 本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

    调任领导成员另有规定的,从其规定。

    第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,择优任用。

    第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

    第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

    第二章 调任资格条件

    第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:

    (一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

    (二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

    (三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

    专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

    (四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

    (五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班

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