劳动合同被确认为无效后,工资该按照什么标准支付?

1875天前4673

劳动合同无效的情况下,劳动者工资报酬的确定,首先应当依照双方的约定执行,但前提是该约定不得违法;其次,双方没有约定或者约定不清的,应当适用同工同酬的原则处理,而不能直接适用最低工资标准确定。免费法律咨询

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