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国庆加班没有加班费怎么办?

1655天前3943
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  摘要:今年8天的国庆黄金周,堪称史上最长假期,多数人都按照自己的出行计划外出游玩,但仍然有少数人因为工作性质的的原因坚守岗位,那么假期工作的加班费是如何计发,下面看具体的案例分析

  今年“十一”黄金周放假8天,堪称最长假期,8天的长假让人乐开怀,有人备好行李出游,有人尽享天伦之乐,但假期还有不少人因为工作关系仍坚守在工作岗位上,假期工作,加班费怎么发,您知道吗?

  假期加班的人很多 加班费竟是公司说了算

  每逢假期,服务行业以及一些部门的上班族仍需要坚守工作岗位。徐某是西安软件园的一位安保人员,他告诉记者,这个假期虽然有8天假,但自己只能休息一天。

  徐某:干这个保安行业,人家放假我们要坚守阵地,要给人家看门,负责安全这方面。

  自从干上保安这个工作,徐某就没享受过一个完整的假期。看着冷冷清清的软件园,虽然徐某也很想和别人一样与家人团聚,但是园里的保卫工作总得有人来干。

  徐某:我还是希望跟家人团聚,高高兴兴过个节,但是工作没办法,都去过节都去休假,园区安全没办法保证。

  和徐某一样,环卫工人权阿姨今天像往常一样,工作在自己的岗位上,她说在假日里工作她已经习惯了,这个假期,她和另外的同事倒着休假,每天多干点,就都能保证休到四天假。

  环卫工人权阿姨:经常加班,有时候晚上还加班呢,晚上还要值班呢。上班嘛就是这个样子的,回去休息只能趁你的假,倒着休息。

  每年的“十一”长假总会有人要坚持在工作岗位上,虽然不能好好享受假期,但是如果能领到国家规定的三倍或者两倍的工资作为补偿,也许会让人得到些安慰。根据国家规定,今年9月30号到3号,这4天法定节假日的加班费是平时工资的三倍。而从10月4号到7号这4天为休息日,加班费是平时工资的两倍。按照徐某每月的工资2600块钱算,他假日期间加班七天,应领取2510.35块钱的加班费,权阿姨一个月的工资1350块钱,这样一算她加班前四天,就应领取加班费744.8块,但徐某和权阿姨都能足额领到这些钱吗?

  徐某:加班费算下来有六百多块钱吧,公司有公司的算法。

  环卫工人权阿姨:平时就是45块钱,法定假80块钱一天,就是两倍,两倍不到。

  如此看来,保安徐某和清洁工权阿姨根本不能全额拿到自己应得的加班费。那么,如果您也遇到了这样的情况?应该怎样去维护自己的合法权益呢?

  假期加班费是法定的 劳动者应学会维权

  对于自己不能全额拿到加班费的情况,权阿姨表示虽然很生气,但是她也没有更好的解决办法,唯一能做的就是看开一点儿。

  清洁工权阿姨:人家就是这样子,你要是嫌人家,领导说你要是嫌这,你可以不干了就算了,可以走。我也觉得无所谓,反正人家给你那些就是那些,不给你那些,也就是那么回事儿。

  西安市民:员工还是不愿意多这个麻烦。员工牺牲自己的休息时间应该得到三倍,应该按照国家的规定和法律来讲。

  西安市民:通过自己辛苦劳动,赚得应有的薪水,这是理所应当的事情,这是法律所维护的事情,所以应该依法而来,切实维护自己合法权益。

  记者从西安市人力资源和社会保障局了解到,如果劳动者的合法权益受到侵害,可以通过劳动部门维权。

  西安市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长王倩:如果劳动者出现加班之后,用人单位没有支付加班费的情况,劳动者可以向单位所在地的同级的劳动监察部门进行投诉。也可以拨打12333的投诉电话进行投诉。

  虽然,全额取得加班费是受法律保护的,但是如果要真正维权的话,可没有那么简单。

  西安市民:你如果在私企的话,你今天不加班了,他可能会说你还想不想干?不想干走吧,辞职信拿来我给你签。就会这么说,现在工作也不好找,你辞了怎么办?

  西安市民:最终还是要国家强制执行会好一点,让劳动局来强制执行每个单位。

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