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给暑期打工的大学生提个醒

1616天前5178
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  7月6日,火辣辣的太阳炙烤着大地。在驻马店市解放路西园宾馆大门右侧站着几位大学生模样的年轻人,他们身后竖着一块块“家教”的纸牌,大凡有人前来咨询,他们便会围了过去,纷纷向家长介绍自己的专业特长。

  李某是驻马店黄淮学院的大三学生,家住上蔡县东洪乡。由于家境并不宽裕,暑假一开始她就选择在市内打工。然而,事情并没有像她想的那样顺利,她顶着日头站了半天,也没有遇到一个雇主,于是草草收拾一下东西,决定先回宿舍。“明天接着来吧,可能因为刚放假,家长让孩子们先玩几天。”李某和记者打了招呼,便匆匆消失在人流之中。其实,整个上午没有一个同学找到工作,仅有两名同学被家长要去了联系电话,说是过几天再联系,至于能否上岗他们也不得而知。记者以应聘的名义打电话咨询了几家企业,但是大多用人单位表示不愿意招暑期打短工的大学生。有些广告公司表示可以为大学生提供发广告单的工作,一天一结账,不能保证天天都有工作可做。相对于其他兼职,家教环境相对舒适,又能发挥大学生的知识特长,因此家教市场竞争十分激烈。由于该市没有一家正规的家教中介,大学生应聘家教工作,只能靠张贴广告或站马路等方式推介自己。一位有意为孩子聘请家教的家长告诉记者:“不知道这些大学生有没有家教经验,真怕花了钱又误了孩子。”

  当然,并不是所有大学生都热衷于家教。在郑州某学院读大二的高某放假回到驻马店老家后,很快就找到一家推销化妆品的工作。每天上午九时,她准时来到位于该市风光路的一家日化商店,一站就是好几个小时,回到家里累得一头扎到床上,动也不想动。好在收入不错,还能积累一些工作经验,高某决心做下去。“大多数用工单位不喜欢短期工。既然好不容易被人选用了,就作好了吃苦的准备。”高某笑着对记者说。

  相比之下,在市区一家餐馆打工的大学生张某却窝了一肚子火气。“我打工6天了,老板不跟我签用工合同,还让我交300元押金。”张某气愤不已,于是前往该市驿城区人力资源和社会保障局投诉。张某告诉记者,她是郑州某大学的大一学生,家境还算可以,打暑期工的目的是想积累一些社会经验。开始老板并没有说交押金的事情,谁知当张某要求签劳动合同时,老板却说暑期工只能干两个月,算是试用期。为避免张某突然辞职影响店里生意,老板还要求她交300元押金,不然请走人。

  驿城区人力资源和社会劳动保障局劳动监察大队负责人魏**告诉记者,用人单位让员工交押金或扣留员工证件的行为违犯了《劳动法》。尽管不合法,但维权的结局就是失去这份工作。张某最终没有交押金,辞职回了家。

  对于大学生打暑期工的现状,该市劳动监察部门提醒:暑假大学生在打工中上当受骗,多数情况不属于劳动保障部门管辖,因为在校大学生暑期打工属短期行为,大多没有签订劳动合同,所构成的不是劳动关系,而是劳务雇佣关系,属民法调整范围,应由法院来处理。因此,大学生暑期找工作要慎重,最好从正规的渠道获取信息,对各类招聘信息一定要增强防范意识,同时,打工时最好到正规单位或者熟人介绍的用人单位工作,避免上当受骗。一定要抵制一些高薪工作的诱惑,以免掉进传销骗局。女大学生还要避免到一些娱乐场所打工。

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