工伤伤残或死亡怎么维权?

1612天前8163
随着经济外、内需的不断发展,个体、私企等密集型企业,出现用工荒。虽劳动法、免费法律咨询劳动合同法等保护劳动者合法权益的社会保障法规体系已基本形成,但个体、私营企业为规避相应的法规,甘愿违法、侥幸逃避法律义务,如:在聘用劳动者时,违反劳动合同法应当签订劳动合同之规定不签订劳动合同、或签订劳动合同后把合同予以扣押,从而使劳动者不仅无法享受的五险、加班费等基本待遇,在工作岗位造成工伤,而无法维权。根据办案的实践经验,劳动者在工伤伤残或死亡后如何维权谈几点法律意见:


一、发生工伤后及时搜集证据为维权做好坚实基础

  

拿起法律武器维护自己的合法权益,要有确凿证据、事实、法律规定支持,佐证诉讼请求。发生工伤后,首先应以人为本,要求企业给付医疗费,救治受伤工友;其次,搜集劳动用工合同、饭票、工服、门禁卡等书面证据,工友的言词证据,为诉讼打下坚实的基础。

二、冷静对待协商处理,无法协商委托专业律师控制法律风险

  

每一个纠纷处理的途径、方法一般通过协商、诉讼处理。工伤治愈后,劳动者面临是否继续留用,误工费、伙食费、营养费、交通费等费用的赔偿。本人建议劳动者应首先与公司协商处理,在无法协商时才通过诉讼维护自己的合法权益。在处理上述事项时,应当及时咨询律师,提供专业的法律意见。避免造成:信访失去诉讼时效、诉讼无门、诉讼驳回、赢了官司不赢钱等弯路。

  

三、谨慎适用法规,不同法律规定,赔偿数额不同

  

劳动者具有意思自治的权利,法官有不告不理的裁量权,劳动者选择哪部法律规定支持自己的诉讼请求,会造成不同的法律结果。劳动用工合同属于民商法法律关系,这样一来选择法律规定成为重重之重了。如:交通事故的工伤出现劳动法律关系和人身侵害的法律关系竞合,选择适用《工伤条例》或最高人民法院《关于人身损害赔偿适用的若干意见》,导致赔偿数额不同。

  

综上所述,从我处理的多次上班途中造成的多次交通事故分析,遇到交通事故后,应理性处理,不可满目处置造成自己重大经济损失。

  

附2非法用工一次性赔偿数额表:

一、 劳动者伤残等级一次性赔偿金如下:

  1、一级伤残一次性赔偿金578784元

  2、二级伤残一次性赔偿金480186元

  3、三级伤残一次性赔偿金411588元

  4、四级伤残一次性赔偿金342990元

  5、五级伤残一次性赔偿金274392元

  6、六级伤残一次性赔偿金205794元

  7、七级伤残一次性赔偿金137196元

  8、八级伤残一次性赔偿金102897元

  9、九级伤残一次性赔偿金68598元

  10、十级伤残一次性赔偿金34299元


二、劳动者死亡赔偿金、丧葬费如下:

  死亡赔偿金及丧葬费合计857475元

  以上赔偿标准为非法用工一次性赔偿计算最高数额,仅供参照,不建议当事人自行依据上述赔偿标准通过诉讼处理,鉴于复杂劳动工伤伤残或死亡的委托专业的律师处理控制法律风险。


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