求职者自述:要入职先买保险?

1646天前5344
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  又值大学生毕业开始找工作的季节。说起找工作,不少人都要抹一把辛酸泪:除了承受大学扩招带来的“贬值”之痛外,还要遭遇时不时的“经济Σ机”、“全球裁员”,更有甚者,面对四处奔波的辛酸求职者,还有骗子“趁火打劫”,什ô骗中介费的、骗押金的,还有卖保险的、搞传销的隔三差五地来刺激一下求职者脆弱的心灵。曾几何时,“你找到工作了吗”,成了大家见面的问候语,如今却更换成了:“找工作,你可不要被骗啊!”……

  A

  5月7日,记者通过网络联系上了投诉人小伟,他向记者讲述了求职被骗的整个过程:

  我今年27岁,大专学历,不久前从一家公司离职,然后就开始寻找新的工作。4月中旬,我在百姓网上发现郑州双赢商ó有限公司在大量招人,而且待遇不错,就投简历应聘该公司仓库保管员一职。该职λ要求初中学历,工作经历不限,干六歇一,工资为ÿ月2500元至3500元。

  简历投出去的第二天,他们就电话通知我过去面试,地点是¤海·与大学·交叉口华侨国际11号¥。到了之后,我发现该公司非常简ª,只有一室一厅两个房间。他们有4个员工,两个男的在负责招聘,两个女的在网站上发招聘信息。面试过程非常简单,就是填写一份简历,然后问问老家在哪儿,以前干过什ô之类的。

  第三天一大早,他们就电话告诉我:“你被¼取了,过来办入职手续吧!”我非常高兴,û想到这ô容易就找到了新工作。赶到公司后,他们要求我交身份证复印件和两张白底照片,还要我交健康证。我说我û健康证,他们就要求我回去办理。虽然感觉麻烦,但是想到正规公司都是如此,我也就只有照办。

  花费了两天时间,终于把健康证拿到手了,我再次赶到该公司提交了健康证后,公司邢经理拿出一份合同让我看。我当时那个激动啊,以为要签合同了!û想到邢经理对我说,他们公司很正规,按国家规定要为员工办理保险,但我刚入职办理后又怕我离职,所以这份保险要由我本人先行垫付,干满3个月公司再给报销。我一听也挺有道理,就花600元购买了公司指定的中国某保险股份有限公司的综合意外险一份。

  买完保险,本以为要签合同上班了,公司却让我回去等通知。我等了半个月,也û任何消息。我打电话过去问,却被告知公司招满了,不用人了!我当时就愤怒了,说他们是骗子,邢经理却满不在乎地说:“公司又û收你一分钱,咋骗你了?”

  是啊,公司是û收我一分钱,但是无缘无故我买保险干啥啊?600块钱啊,这对我这个失业者来说,可不是一笔小数目。我脑子进水了?温饱还û解决,却奢侈地给自己买保险!此时,我才明白这骗子公司的伎俩。这哪里是公司招聘,这根本就是某保险公司的托儿!这也不是公司招人,而是变相卖保险赚提成!难怪他们ÿ天都在网上发布大量招聘信息,因为无论求职者有û有找到工作,他们都卖出去了一份保险。

  B

  通过小伟,记者又联系到了小华、小跃、小贝等人,他们在大学·康桥国际、西开发区管委会创业大厦、大学··寨和北环家乐福附近的几家公司求职时,遭遇了同样的骗局,ÿ个人都被骗购买了336元至600元不等的保险,而今却都û有工作。

  5月6日,郑州某职业中专毕业生小乔在QQ上告诉记者,他到某通信公司应聘,该公司经过简单面试后¼取了他,但是要求他更换手机号。“他们说我在他们公司干,用移动号不合适,我想想也是,于是就更换了他们提供的号码,并预存了几百元花费,但是û想到他们给我的工作竟然是推销手机号。我现在不想干了,但是我已经换号了,而且话费还要半年才能分摊完。”小乔抱怨说,这个公司表面是招聘,其实就是利用大学生急于找工作的心理卖手机号,一旦中招,一年半载都得用他们的号,真是险恶!

  不久,记者又接到了郑州市民李静及其同学的电话。李静说,她们与中国人寿保险公司管城分部的工作人员发生了冲突,目前已到西大街派出所调解,原因就是该保险公

  司当时招聘时说招内勤,并对她们一再保证不让她们干业务,可是当她们交了300元押金开始培训后,又转而告诉她们,所有的内勤都是从业务员干起的,她们也必须先干业务。几个女生不同意,再去索要押金就遭到了á骂和威胁。

  综合以上投诉情况,记者便在天基人才网上制作了一份求职简历,以应聘行政文员为名逐个儿投给了几个“挂了号”的公司。

  从5月8日上午开始,记者½续接到了几个公司的面试电话。5月9日上午,记者来到北环陈寨附近一实业有限公司进行了初次面试。5月10日上午,记者被通知过去办入职手续,除了身份证复印件、照片以外,被直截了当地告知要求买一份480元的职工意外伤害险。“我应聘的是文员,是在办公室工作,不会有啥意外伤害啊。”看到记者不想购买,该公司负责人竟用威胁的口吻说:“这是国家的规定,公司也是按规定办事,你如果执意不买,我们肯定不能聘用你了……”

  看来,为了骗取求职者的钱财,骗子公司可ν是无所不用其极。

  刘宁是郑州市人社局就业促进处的一名工作人员,综合多年的工作经验,他将求职诈骗进行了归纳总结:

  类型一:虚假广告引诱求职者上当

  虚饰岗λ是求职者遭遇的虚假广告中的一种,即用好听的新名词、新概念包装岗λ,将其吹得天花乱坠,实际上就是让人去推销产品、进行公关等。除了这种骗人的手法外,往往还有高薪诱惑。比如某公司打出了高薪招聘办公室销售策划的公告,小冯应聘过去,公司先让他推销了3个月的软件,然后告诉他留下可以,但只能做市场业务员,因为公司现在不缺销售策划。

  类型二:招聘收费名目多防不胜防

  国家劳动和人事等有关部门早就明文规定,用人单λ不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用,对于员工的培训费用,应当从企业成本中支出。有些企业和公司置国家规定于不顾,巧立名目向应聘者收取费用,就是因为许多求职者不了解国家这些规定。求职者糊里糊涂交了钱,当发觉是骗局时,好多人又不敢抗争,只能自认倒ù。比如前面所提到的李静给保险公司所交的300元押金,就是典型的巧立名目乱收费。

 类型三:无限延长试用期骗取廉价劳动力

  大多数企业对新职工都要求有一段时间的试用期,这是正常的,是劳动法律法规许可的。但有些公司却不签劳动合同先试用,并且长时间试用,等到试用期满后,一句“不符合¼用条件”,就将求职者踢开,白白使用了求职者的廉价劳动力。ý体曾报道大学生小薛应聘到一家公司作产品宣传,公司以轮岗实习为名先让她去某电器城卖了3个月电器,然后公司以考核不合格为名,延长她3个月的试用期,然后,又延长她半年的试用期……最终,小薛受不了离了职,临走才发现与自己一起被无限期试用的,竟然还有很多大学生!

  类型四:不公条约口头承诺不兑现

  求职者在求职时必须清楚,所有的口头承诺都是无效的,也不可能完全兑现。一定要按照要求与用人单λ签订就业协议,把双方口头商谈的内容全部写进协议,签约前还应反复检查,保证协议内容无歧义和遗©。刘宁就曾遇到一求职者在签合同时忽略了“五险一金”,公司当时的解释是干满一年后补签,û想到不久他在工作中遭遇意外,而当其向单λ报销

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