物业炒人不赔偿,工会出面讨说法

1608天前8427
物业炒人不赔偿,工会出面讨说法免费法律咨询

  劳动合同尚未到期,却被告知不用再来上班了,单位既不给说法,也不愿给任何经济补偿。这个让保洁员付女士犯难的事情,在西城区劳动争议调解中心的工会律师的帮助下,仅用了三天,她就要回了经济补偿金,并与单位达成了调解协议。

  去年7月,付女士应聘到某物业公司担任保洁员工作,双方签订了为期一年的劳动合同。“我工作期间一直很卖力,公司领导对我的工作也认可,只是因为一次扣罚工资,我认为不合理找负责人询问,使双方有了纠结。 可没想到,之后单位就提出让我别再来了。”去年12月2日,当付女士得到单位和她解约的告知后,认为单位并没提前通知自己,所以应支付其经济补偿,但该公司却表示拒绝。

  无奈,付女士向职工帮扶中心求助,工作人员及时将她的情况转派到了西城区劳动争议调解中心。让付女士欣慰的是,在工会律师的帮助下,很快就帮她拿到了600元的补偿。

  经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除和劳动者的劳动关系时,依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。律师谭光权介绍,本案中,因为企业并未提前通知职工,在劳动合同也未到期的情况下提出解约是需要支付职工经济补偿的。

  目前,不少企业在用工上存在随意性,不按法律办事,付女士和公司的劳动纠纷并不复杂,在调解初期,企业的态度很坚决,一直拒绝支付补偿甚至只想用一两百元就打发了,通过调解,可以让企业充分的了解到自己的用工误区,这时职工的态度很重要,维权一定要坚决。在调解过程中,如果企业拒绝赔偿或拒绝依法赔偿,职工还可以走法律程序,通过申请劳动仲裁或诉讼来解决。

商法通——中小微企业在线法律服务平台,为用户实时提供免费法律咨询服务。您可以通过官网首页免费法律咨询栏目入口、微信公众号“商法通法律顾问”等渠道,进行免费法律咨询。

分享
  • 合同起草 合同审核修改 律师函 委托书 薪酬规划体系构建方案 绩效管理体系构建方案 房屋租赁合同 买卖合同 技术服务合同 项目合作协议 技术开发合同 加盟合同 产品销售代理合同 合作性股权赠与方案 公司设立基本股权架构方案 持股平台设立方案 股权代持方案 定向股权激励方案 基本股权赠与方案 公司全员持股股权激励方案 公司融资前股权梳理方案 公司天使轮股权融资方案 基本股权转让方案 合作性股权转让方案 股权转让+代持方案 劳动合同 劳务合同 保密协议 培训协议 实习协议 竞业限制协议 劳动仲裁申请书 员工手册 劳动人事通知书 债权债务解决方案 借款合同 保证合同 抵押合同 质押合同 还款计划书 催款函 房产抵押合同 起诉状 答辩状 上诉状 再审申请书 执行申请书 履约催告函 保管合同 建设工程承包合同 仓储合同 承揽合同
    热门资讯
    推荐服务
    商法通
    专业律师随身带
    关注“商法通法律顾问”
    随时随地免费法律咨询
    商法通

    扫描关注商法通

    随时随地免费法律服务

    服务与支持
    400-090-7096
    周一至周五 9:00-18:00
    反馈类型:
    反馈内容:
    手机号码: