22年工伤陈案尘埃落定

1700天前7805

22年工伤陈案尘埃落定免费法律咨询免费法律咨询

  工伤失去右手15年后,武昌居民何某开始了6年漫漫维权路。尽管案情并不复杂,但由于时间跨度大,政策法规发生变化,何某的诉讼路曲折而艰辛,前后历经2次劳动仲裁,区、市法院4次审理。

  近日,该案件终于审理完毕,何某维权成功。

 女工受伤15年后才维权

  1982年,19岁的何某进入武昌一家集体所有制工厂工作。1990年2月,由于机器失灵,何某被机床“吞噬”右手。一年多后,何某出院,被安排从事仓库保管工作。

  一开始,何某认为自己没有被单位遗弃应该感恩。十多年间,她从未过找单位的麻烦。然而,随着年龄增长,何某生活越发艰难。在周遭亲友提醒下,何某这才意识到自己的工伤至今“无名无分”。

  2005年,她做了鉴定,被鉴定为工伤4级。在与工厂多次协商无果后,何某找到武昌法援中心申请援助。湖北建祥升律师事务所吴东升承接了援助案件。

  次年,武昌劳动争议仲裁委做出裁决:何某与工厂终止劳动关系;单位按照集体企业平均工资的75%按月发放伤残抚恤金;工厂一次性支付何某伤残补助金8850元。

 新政成了“救命稻草”

  对于首次仲裁的结果,何某并不满意。这意味着她被推给社会,而且8000多元的补偿太少了。

  吴东升研究发现,此次裁决依据的是1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》。而2004年起实施的《工伤保险条例》以及2005年颁布的《湖北省工伤保险实施办法》中,赔偿的标准明显提高。

  2006年8月,吴东升代理何某第一次起诉至武昌区法院。2007年初,法院判决保留劳动关系,何某退出工作岗位;伤残补助金提高至14374元,每月伤残津贴599元;报销假肢安置费用。

  法院没有支持何某所要求的护理费、假肢安装年限等请求,她决定上诉。同年3月,中院二审驳回上诉。

  主动出击走出“死胡同”

  二审败诉后,吴东升分析说,何某要求的护理费,其认定标准必须进行劳动鉴定,而这项鉴定只能由单位或法院提出申请。单位不会主动申请,只能指望法院提出。

  然而,法院提出的前提,是要先经前置仲裁程序,可仲裁又需要有护理费的鉴定结果。循环的前置条件,让诉讼走入“死胡同”。援助律师决定重新思考救济途径。2008年6月,何某找到武昌区法院领导反映此事,该院院长批准立案。案情柳暗花明。

  立案后,吴东升马上向法院申请做护理等级鉴定。当年11月鉴定书下达:确认何某为“部分护理依赖”,护理费的计算也有了依据。

  22年陈案终于尘埃落定

  拿着护理等级鉴定,2010年1月,何某第二次向武昌区劳动争议仲裁委提出劳动仲裁申请。

  这一次,仲裁委判决:工厂补发何某2005年至2009年的护理费16953元,并要求单位此后每月支付628元护理费。

  对这一判决,何某依然不愿接受。她认为护理费应从1990年算起。

  这一次,吴东升没有支持何某的诉求。他劝她别再继续诉讼,以免与单位撕破脸。

  此后,何某的单位因不服仲裁判决起诉至武昌区法院,要求推翻支付护理费的裁决。随后,本案第四次进入诉讼程序。最终,法院驳回单位诉讼,维持原判。

  近日,这场历时6年,历经两次仲裁和四次审理的22年工伤陈案,最终告一段落。

商法通——中小微企业在线法律服务平台,为用户实时提供免费法律咨询服务。您可以通过官网首页免费法律咨询栏目入口、微信公众号“商法通法律顾问”等渠道,进行免费法律咨询。


分享
  • 合同起草 合同审核修改 律师函 委托书 薪酬规划体系构建方案 绩效管理体系构建方案 房屋租赁合同 买卖合同 技术服务合同 项目合作协议 技术开发合同 加盟合同 产品销售代理合同 合作性股权赠与方案 公司设立基本股权架构方案 持股平台设立方案 股权代持方案 定向股权激励方案 基本股权赠与方案 公司全员持股股权激励方案 公司融资前股权梳理方案 公司天使轮股权融资方案 基本股权转让方案 合作性股权转让方案 股权转让+代持方案 劳动合同 劳务合同 保密协议 培训协议 实习协议 竞业限制协议 劳动仲裁申请书 员工手册 劳动人事通知书 债权债务解决方案 借款合同 保证合同 抵押合同 质押合同 还款计划书 催款函 房产抵押合同 起诉状 答辩状 上诉状 再审申请书 执行申请书 履约催告函 保管合同 建设工程承包合同 仓储合同 承揽合同
    热门资讯
    推荐服务
    商法通
    专业律师随身带
    关注“商法通法律顾问”
    随时随地免费法律咨询
    商法通

    扫描关注商法通

    随时随地免费法律服务

    服务与支持
    400-090-7096
    周一至周五 9:00-18:00
    反馈类型:
    反馈内容:
    手机号码: