白领加班如何维权

1616天前4088
白领加班如何维权免费法律咨询

白领维权也有苦衷,法律体系有待完善,

  3月31日,将是罗先生决定是否上诉的最后期限。

  3月16日,他收到了工业园区人民法院的一份民事判决书,法院判决他起诉原工作单位XX房地产公司劳动纠纷案一审败诉:虽然他在国家法定节假日期间加了5天班,但他没能从公司拿到一分钱的加班工资。这几天,罗先生想要弄明白,这到底是为什么?

  罗先生于2006年1月应聘至苏州某房地产公司,1月17日双方签订劳动合同,罗先生任调研主管一职。双方在合同中约定:如罗先生因工作需要并获得公司批准超时加班工作的,公司按照《劳动法》有关规定付给罗先生加班工资,如罗先生受聘职位为行政级或以上的,则没有加班工资。同年8月14日,罗和公司协商解除劳动合同。随后,罗多次向公司主张在任职期间的加班工资,但公司一直没有答复。去年12月18日,罗先生向工业园区仲裁委提起仲裁,但仲裁委以已过时效为由拒绝仲裁。2007年1月8日,罗先生向工业园区人民法院提起诉讼,要求被告XX公司支付各种加班费5000余元,公积金1100余元。工业园区法院经过审查,认可了罗先生在去年5月初节日期间加班的事实,但是,由于原告未能“及时主张权利”,因此判决不支持原告请求。3月15日,工业园区法院作出判决,驳回原告罗某的诉讼请求。

  白领维权也有苦衷

  本案中罗先生加班的事实各方面都予以认可。而根据《劳动法》规定,他如果及时主张权利的话,他公司应该给罗先生支付加班工资,但由于他没有能够“及时”主张权利,因此请求没有得到法院的支持。

  记者在采访中了解到,不少企业白领都有被公司拖欠加班工资的遭遇,一家国际著名IT企业的员工向记者表示,他们公司的工程师加班从来没有加班费。“不是我们不想要,而是不敢要。”这名员工告诉记者,在和企业签订劳动合同的时候,劳动者都处于弱势地位,对于公司提供的合同,也只有签名的份,哪里敢说半个不字。而一旦发生劳动争议,劳动者也处于和资方完全不对等的弱势境地。

  罗先生告诉记者,现在才知道要维权说起来容易,真正做到却很难,他在去年5月份加班以后,多次向公司高层反映加班工资的事情,但是都没有得到明确的答复,当时他也是从保住职位的角度考虑,不想和公司高层发生争执。离开公司后,他在网络上透露了自己的遭遇,几乎得到了所有网友的支持,他们都支持他通过法律手段向公司讨回加班工资。

  法律体系有待完善

  前不久在北京召开的两会上一名政协委员提出,有些外资企业资方在很多方面侵害员工的合法权益:劳动用工随意性大,相当一部分外企没有依法签订有效的劳动合同;工资待遇低,存在拖欠、克扣工资现象;劳动定额不合理;社会保障不落实;缺少劳动保护;体罚打骂员工现象时有发生;职工的民主权益得不到保障。

  这名委员建议国家加快劳动法律体系建设,加快制定出台《劳动合同法》,把《社会保险法》、《劳动争议处理法》、《促进就业法》等法律列入国家立法议程,把修改《劳动法》列入全国人大立法规划,并在《刑法》中增加“恶意拖欠工资罪”。他还建议建立健全协调劳资关系的各项制度,加强劳资争议调解仲裁机构的制度化建设,呼吁加大劳动执法监督检查的力度,督促外方投资者遵守我国劳动法律法规。

“商法通——中小微企业在线法律服务平台,为用户实时提供免费法律咨询服务。您可以通过官网首页免费法律咨询栏目入口、微信公众号“商法通法律顾问”等渠道,进行免费法律咨询。”

分享
  • 合同起草 合同审核修改 律师函 委托书 薪酬规划体系构建方案 绩效管理体系构建方案 房屋租赁合同 买卖合同 技术服务合同 项目合作协议 技术开发合同 加盟合同 产品销售代理合同 合作性股权赠与方案 公司设立基本股权架构方案 持股平台设立方案 股权代持方案 定向股权激励方案 基本股权赠与方案 公司全员持股股权激励方案 公司融资前股权梳理方案 公司天使轮股权融资方案 基本股权转让方案 合作性股权转让方案 股权转让+代持方案 劳动合同 劳务合同 保密协议 培训协议 实习协议 竞业限制协议 劳动仲裁申请书 员工手册 劳动人事通知书 债权债务解决方案 借款合同 保证合同 抵押合同 质押合同 还款计划书 催款函 房产抵押合同 起诉状 答辩状 上诉状 再审申请书 执行申请书 履约催告函 保管合同 建设工程承包合同 仓储合同 承揽合同
    热门资讯
    推荐服务
    商法通
    专业律师随身带
    关注“商法通法律顾问”
    随时随地免费法律咨询
    商法通

    扫描关注商法通

    随时随地免费法律服务

    服务与支持
    400-090-7096
    周一至周五 9:00-18:00
    反馈类型:
    反馈内容:
    手机号码: