上班族,这5条法规与你切身利益相关!

1606天前6248

上班族,这免费法律咨询5条法规与你切身利益相关!

1、试用期:不是法定条款,可以不经历

●试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

●试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,也可以不约定;

●按照规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应向劳动者说明理由;

●试用期有上限,没下限,最长不得超过6个月。

2、加班:平均每周工作时间不超44小时,一般每日加班不得超1小时

●每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44个小时。每周至少休息一日。

●加班一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

3、 法定假日加班:单位应支付不低于工资300%的报酬

●平时加班:单位应支付不低于工资150%的工资报酬;

●休息日加班:单位应支付不低于工资的200%的工资报酬;

●法定休假日加班:单位应支付不低于工资300%的工资报酬;

●年休假加班:须经职工本人同意,如加班,应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

4、婚假:各地3—30天不等,晚婚假大多已取消

●北京:婚假10天,产假128天到7个月;

●上海:婚假10天,产假128天;

●江苏:婚假13天,产假128天;

●广东:婚假3天,产假128

5、职工连续工作1年以上的,享带薪年休假

●工作满1年不满10年的,年休假5天;

●已满10年不满20年的,年休假10天;

●已满20年,年休假15天。

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