员工答应不买社保,碰到工伤,谁来赔偿?

1699天前4501

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用人单位和劳动者约定,劳动者承诺不买社保,而是领取现金,那么,当碰到工伤问题时,赔偿责任谁来承担?

劳动者向用人单位承诺不买社保,而是以现金形式发放,这样的承诺是无效的,不免除用人单位为劳动者缴社保的法定义务;因此,用人单位需要承担未给劳动者缴纳社保的后果。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,如果认定为工伤,那么用人单位需要承担工伤赔偿的责任;经工伤认定,如果被认定是工伤,由于用人单位未给劳动者缴纳工伤保险的,用人单位要支付工伤保险待遇,用人单位不支付的,劳动者可以要求工伤保险基金先行支付。之后保险基金找用人单位追偿,就是保险基金和用人单位之间的事了,和劳动者没有关系;经工伤认定,不是工伤或不属于工伤保险待遇,那就只能依据其他法律关系,比如侵权关系要求侵权人承担民事赔偿责任;最后,劳动者可以要求用人单位为其补缴社保,但同时,劳动者需要把之前发放的现金退还给用人单位。

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