怀孕女职工能否解除劳动合同

1629天前4649

怀孕女职工能否解除劳动合同免费法律咨询

  【咨询问题】我是一建筑企业职工,我们公司有一个女职工李某,今年30岁,2012年5月怀孕,2012年6月开始向单位交病假条休假保胎。目前企业正在改制,企业拟和部分职工解除劳动关系。请问公司可以与李某解除劳动合同吗?

  【咨询解答】首先回答你公司不可以与李某解除劳动合同。《劳动合同法》第42条规定“女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同。”而《劳动合同法》第40条规定的情形为:一、劳动者不能胜任工作,经公司培训或调整工作岗位后仍然不胜任工作的; 二、劳动者医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;三、签订劳动合同时的客观情况发生重大变化,双方不能就变更劳动合同达成一致意见的。以上三种情形出现,劳动者在孕期、产期、哺乳期的,公司是不能与其解除劳动合同的。所以在李某怀孕期间你公司是不能和李某解除劳动关系的。

商法通——中小微企业在线法律服务平台,为用户实时提供免费法律咨询服务。您可以通过官网首页免费法律咨询栏目入口、微信公众号“商法通法律顾问”等渠道,进行免费法律咨询。

 


分享
  • 合同起草 合同审核修改 律师函 委托书 薪酬规划体系构建方案 绩效管理体系构建方案 房屋租赁合同 买卖合同 技术服务合同 项目合作协议 技术开发合同 加盟合同 产品销售代理合同 合作性股权赠与方案 公司设立基本股权架构方案 持股平台设立方案 股权代持方案 定向股权激励方案 基本股权赠与方案 公司全员持股股权激励方案 公司融资前股权梳理方案 公司天使轮股权融资方案 基本股权转让方案 合作性股权转让方案 股权转让+代持方案 劳动合同 劳务合同 保密协议 培训协议 实习协议 竞业限制协议 劳动仲裁申请书 员工手册 劳动人事通知书 债权债务解决方案 借款合同 保证合同 抵押合同 质押合同 还款计划书 催款函 房产抵押合同 起诉状 答辩状 上诉状 再审申请书 执行申请书 履约催告函 保管合同 建设工程承包合同 仓储合同 承揽合同
    热门资讯
    推荐服务
    商法通
    专业律师随身带
    关注“商法通法律顾问”
    随时随地免费法律咨询
    商法通

    扫描关注商法通

    随时随地免费法律服务

    服务与支持
    400-090-7096
    周一至周五 9:00-18:00
    反馈类型:
    反馈内容:
    手机号码: