员工可以解除合同的规定

1718天前5913
    员工可以解除合同的规定免费法律咨询

    员工可以解除合同的几种情形:

    1、员工自己提出辞职的:员工提前三十日通知单位,可与单位解除合同;员工在试用期,提前三日通知单位,可解除合同。员工只要按这种程序,就可解除合同,不需有解除合同的理由。这种离职,单位不需支付补偿金。此类离职,只要员工不存在前述需承担违约金的两种情形,员工就不需承担任何责任,若员工因为其他的原因给单位造成损失,就不能一走了之,该赔偿的还是要赔。

    2、因单位没有履行某些法定义务,员工提出辞职的:如用人单位没有按时发工资,没有提供相应的劳动保护条件等,员工可以随时提出解除合同。这种离职,单位需支付补偿金。

    3、值得注意的一条新规定:单位没有为员工交社会保险的(即养老、医疗、失业保险)员工可以提出解除合同。之前没有相关规定。

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