因违纪解除合同,工伤职工的一次性工伤补助金还要赔吗?

1900天前6595

王某原系苍山县某公司职工,2010年5月因工受伤,被鉴定为10级伤残。王某出院后继续回原单位上班,这期间的医疗费全部由单位支付。2014年5月,王某违反公司规章制度,公司作出了与其免费法律咨询解除劳动合同的决定书。王某于当月20日签收了该决定书,并办理了失业登记手续。随后,王某要求公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金4万余元,遭到拒绝。王某不服,遂到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求公司支付其应得的工伤待遇。

仲裁委经审理认为,本案双方解除劳动合同关系既不属于《劳动合同法》规定的劳动者本人提出解除劳动合同的情形,也不属劳动合同期满终止的情形。所以,王某要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求不符合《工伤保险条例》第35条"劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的"的前提规定。据此,仲裁委驳回了王某的申诉请求。

商法通——中小微企业在线法律服务平台,为用户实时提供免费法律咨询服务。您可以通过官网首页免费法律咨询栏目入口、微信公众号“商法通法律顾问”等渠道,进行免费法律咨询。

分享
  • 合同起草 合同审核修改 律师函 委托书 薪酬规划体系构建方案 绩效管理体系构建方案 房屋租赁合同 买卖合同 技术服务合同 项目合作协议 技术开发合同 加盟合同 产品销售代理合同 合作性股权赠与方案 公司设立基本股权架构方案 持股平台设立方案 股权代持方案 定向股权激励方案 基本股权赠与方案 公司全员持股股权激励方案 公司融资前股权梳理方案 公司天使轮股权融资方案 基本股权转让方案 合作性股权转让方案 股权转让+代持方案 劳动合同 劳务合同 保密协议 培训协议 实习协议 竞业限制协议 劳动仲裁申请书 员工手册 劳动人事通知书 债权债务解决方案 借款合同 保证合同 抵押合同 质押合同 还款计划书 催款函 房产抵押合同 起诉状 答辩状 上诉状 再审申请书 执行申请书 履约催告函 保管合同 建设工程承包合同 仓储合同 承揽合同
    热门资讯
    推荐服务
    商法通
    专业律师随身带
    关注“商法通法律顾问”
    随时随地免费法律咨询
    商法通

    扫描关注商法通

    随时随地免费法律服务

    服务与支持
    400-090-7096
    周一至周五 9:00-18:00
    反馈类型:
    反馈内容:
    手机号码: