劳动合同解除时需办哪些手续?

1672天前5122

劳动合同解除时需办哪些手续?免费法律咨询

    不少劳动者用人单位对合同解除时,应该办理些什么样的手续,并不能非常清楚,以至于在现实工作中,劳资双方往往因此产生许多争端。现就劳资双方解除劳动合同时应履行的手续作一总结:
    对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:
    1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。
    2、进行工作、业务交接。
    3、清理债权债务关系。
    对于用人单位来说,除提前解约也需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:
    1、及时结算工资、经济补偿金。
    2、工作、业务的交接。
    3、员工档案和社会保险关系的转移。
    4、清理债权债务关系。
    5、出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。

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