劳动争议处理流程

2000天前6575

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    劳动争议处理流程

    1、发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

    2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。

    3、申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。

    4、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。

    5、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。

    6、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行。

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