股权激励方案中,行权价格应该如何设置?

2014天前6453

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首先什么是行权价格?行权价格是指发行人发行权证时所约定的,权证持有人向发行人购买或出售标的证券的价格。

股权激励的价格一般是股票面值、账面净资产值或市场价格(PE入股价格或市场上同类其他企业的PE价格)给予一定的折扣等。实践中以每股账面净资产、或者略高于每股净资产的价格入股是激励对象可以接受的,而授予价格低于外投资者入股价格的幅度越大,激励对象所感受到的激励力度也就越大。

需注意的是,公司通过股权激励换取激励对象更好的服务或效力,通常需要一定的“付出”,即激励对象认购或受让公司股份一般低于市场公允价值,或与外部投资价格存在一定差价,企业或大股东为取得激励效用承担一定的隐形成本。这从本质上讲具有股份支付的特征,需在《公开转让说明书》等相关文件中予以说明。

非上市公司的行权价由于没有相应的股票市场价格作为定价的基础,其确定的难度相对要大的多。通常采用的方法是对企业的价值进行评估,以确定每份股权的内在价值并以此作为行权价与出售价格的基础。一般有三种解决方案:一是每股(每份出资)净资产原则;二是每股(每份出资)内在价值原则;三是每股(每份出资) 面值即原始价原则。

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