打员工屁股:一个轻贱员工尊严的企业,究竟能走多远?

2019天前4731

美国著名成功人士艾柯卡曾说:你可以拿走公司的存款免费法律咨询,拆走工厂的设备,但请留下我的员工,因为他们才是公司的真正资产。


6月19日晚,一段“银行员工被当众打屁股”的视频引发质疑。这段时长为115秒的视频显示,448名员工横着一排站在舞台中间,一名手持板状物的男子用一板状物依次向员工屁股处打去……其中一名女性员工因为承受不住疼痛而捂住屁股,则被该男大声呵斥:把手拿开……


点开这个视频时,我震惊了:这哪是企业,分明是法西斯!


在这个提倡人本管理的21世纪,在整个社会都在往尊重人的价值和人的权利方向转变的时代,竟然有人返祖文明,通过体罚员工,来提高所谓的企业业绩?


这起事件中,银行方解释说打屁股只是培训课设置的游戏之一。这个游戏设置的宗旨则是:通过对业绩不达标者进行体罚,让其形成一种意识:只有做好业绩才会有奖励,否则就会受到肉体上的羞辱!从而促使员工奋发图强,拼命做业绩……


视频中,打人者系上海某培训机构讲师姜洋。他认为:“触动一个人一个团队的僵化的良知的方法只有靠“力量”。触动肉体的力量,就表现为人们常说的“体罚”。正能量的体罚是触动效果更好的教学方式,因为痛苦是唤醒沉睡心灵的有效方式。”


这种不以侮辱人格为耻反以为荣的言论,真正折射出的则是:一些企业的某种扭曲的价值观,即人是机器,是可以被修理的。适当地去给员工洗洗脑,搞些肉体体罚,可以使员工更专注于工作的本身!


然而,人毕竟不是机器,人是有人格尊严的,是受到法律保护的!


我国劳动法规定:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段去强迫劳动的;以侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,用人单位有以上行为之一的,将由公安机关对责任人处以十五日以下拘留、罚款和警告。如果情节严重,责任人还可能构成侮辱罪,要承担刑事责任!


花大把的钱去请培训师以培训之名,当众打员工的屁股,连女性员工也不放过,怎么说都是丑闻一桩!这种侮辱人格,伤害人性尊严的行为,不仅是违背社会道德,更是触碰法律底线!讲师是涉事银行请来的,应当追究银行领导的责任!


在现代企业管理中,人是最重要的资源,是核心,是主体。把员工至于管理中最重要的地位,去尊重员工,关心员工,创造条件使员工把聪明才智都发挥出来,从而达到提高企业整体效益同时又可实现个人价值的一个“双赢”效果。


中国企业已经今非昔比,企业表面光鲜亮丽,内里却将员工当做机器,时刻进行肉体上,精神上的“修理”早已行不通。而这样一个注重通过体罚来提高业绩的企业,是得不到社会的认同的!一个连员工的尊严都可以随意践踏的企业,一个让员工没有归属感的企业,究竟能走多远?


良好的企业文化,塑造出优质的竞争氛围。当员工的个人价值得以充分的实现时,企业价值也达到了最大化。那些靠压榨员工壮大自己的企业永远也成不了伟大的企业!

 

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