不能证明员工主动辞职 公司支付支付小王经济补偿金

1900天前6066

小王是文华公司 (化名)的司机,每月工资为1200元。在第7个年头,小王与公司解除了劳动关系。 解除劳动关系后,小王让公司支付经济补偿金,但被公司拒绝。 小王的理由是,当时公司提出要辞退他,并希望他以看病的形式向单位提出辞职,并且承诺支付经济补偿金 免费法律咨询免费法律咨询

  小王是文华公司 (化名)的司机,每月工资为1200元。在第7个年头,小王与公司解除了劳动关系。

  解除劳动关系后,小王让公司支付经济补偿金,但被公司拒绝。

  小王的理由是,当时公司提出要辞退他,并希望他以看病的形式向单位提出辞职,并且承诺支付经济补偿金。这样,他才填写了离职、辞职申请表,在离职原因处书写为看病。

  小王说,但后来公司不承认有此约定,不支付经济补偿金,小王提起劳动仲裁,经裁决,文华公司应支付小王经济补偿金8400元。

  文华公司不服裁决,认为是小王单方要求辞职的,不应支付其经济补偿金。

  小王与公司在是小王单方辞职,还是双方协议解除劳动合同的问题上各执一词。

  东城法院经审理,判决文华公司支付小王经济补偿金8400元。

  法官析案

  杨木霞法官:文华公司出示的员工离职、辞职申请表不能直接证明是小王单方辞职,应认定解除劳动关系是双方协商一致的结果。

  而《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。小王在公司工作了7年,应获7个月的经济补偿金。


0年费、0咨询费

商法通(服务号:商法通法律顾问):关注即可享受免费法律咨询!

分享
  • 合同起草 合同审核修改 律师函 委托书 薪酬规划体系构建方案 绩效管理体系构建方案 房屋租赁合同 买卖合同 技术服务合同 项目合作协议 技术开发合同 加盟合同 产品销售代理合同 合作性股权赠与方案 公司设立基本股权架构方案 持股平台设立方案 股权代持方案 定向股权激励方案 基本股权赠与方案 公司全员持股股权激励方案 公司融资前股权梳理方案 公司天使轮股权融资方案 基本股权转让方案 合作性股权转让方案 股权转让+代持方案 劳动合同 劳务合同 保密协议 培训协议 实习协议 竞业限制协议 劳动仲裁申请书 员工手册 劳动人事通知书 债权债务解决方案 借款合同 保证合同 抵押合同 质押合同 还款计划书 催款函 房产抵押合同 起诉状 答辩状 上诉状 再审申请书 执行申请书 履约催告函 保管合同 建设工程承包合同 仓储合同 承揽合同
    热门资讯
    推荐服务
    商法通
    专业律师随身带
    关注“商法通法律顾问”
    随时随地免费法律咨询
    商法通

    扫描关注商法通

    随时随地免费法律服务

    服务与支持
    400-090-7096
    周一至周五 9:00-18:00
    反馈类型:
    反馈内容:
    手机号码: