商法通开展年后全员培训及述职报告会

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“通过对员工的职业素养的培养、语言表达能力及沟通能力的训练,来提高我们员工的综合素质,塑造出一个良好的整体职业风貌,使我们能够鼓足干劲拼搏事业,更好地完成商法通2016年的年度目标!”这是2月14日,商法通总经理周志坚在年后全员培训会上的一段开场白,同时这也拉开了培训会的序幕。此次培训会为期三天,分为三个部分进行。商法通董事长马海英及全体员工参加了此次培训。


成为一名具有“狼性”的员工

一直以来,商法通都十分注重对员工的综合素质培养。此次培训,总经理周志坚紧紧围绕“学做狼性员工“的主题,对商法通小伙伴们进行了职场上的指导。他说:一个企业对员工的终极期望是:忠诚服务企业、融入企业团队、主动积极做事、主动承担责任、培养工作热情、把工作做到极致。年轻人要对自己的人生负责,对时间进行有效的管理,要像狼学习,坚定“吃肉”的目标不动摇,具备高度的凝聚力、执行力、战斗力和生命力,忠于自己的团队,面对困难不退缩少抱怨,面对任务,要有不怕苦肯吃苦的必胜决心和信心。要珍惜每一天,一步一个脚印,踏踏实实地做好每一份工作,努力成为一个不甘平庸、追求卓越、为了成功百折不挠的商法通人。”


成为一名“会说话”的员工

语言表达能力是现代职场人必备的基本素质之一。由于经济的迅猛发展,人与人之间的交往也日益频繁,语言表达能力和沟通能力的重要性也日益增加。在职场上,我们不仅要有新的思想和见解,更重要的是我们可以在与别人交流时,能够很好的表达出自己的想法,用自己的语言去感染、说服别人。

通过一次又一次的模拟演说,商法通小伙伴们从最初的胆怯到敢于突破自我上台演讲,从不敢说到不怕说会说,完成了一个自我蜕变,从而在今后的工作中,可以更好地与上司,与同事,与客户沟通交流,提高工作效率。

规范工作流程 有效提高效率

在结束了两天专业素质培训后,216日,商法通各部门主要岗位进行述职报告。法务部、运营部、技术部、市场部、综合部等部门小伙伴逐一从本职工作的工作流程、存在的问题以及下一步的工作打算等方面进行了PPT演说。

商法通董事长马海英针对每个岗位的述职报告,逐一进行点评并提出整改意见。马总提出:各部门针对自己的岗位职责都较为清晰,但仍然存在着一些不足。在今后的工作中,各部门要始终依着2016年度目标为主线,夯实基础,弥补短板,从优化客户体验的角度出发,加快新产品的开发,畅通转化渠道。搭建好各个模块的总体框架,形成配套的系统的流程,把握工作节奏,从而有效地提高工作效率。


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