公司遇到职工涉嫌犯罪被拘留的情况时,该如何处理?

2066天前7027

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律师您好,我公司现有一名职工因涉嫌交通肇事罪已被公安机关拘留,我想了解下,在这种情况下,公司应该如何处理与他的劳动关系?公司遇到职工涉嫌犯罪被拘留的情况时,该如何处理?

您好,首先,如果所在地有关于劳动合同中止的法规,可以依据相关规定与该职工中止劳动合同,在劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,公司可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。其次,如果该职工经过法院审判,被依法追究刑事责任,公司则可以依据《劳动合同法》 第39条第6项的规定与该职工解除劳动合同。当然,解除劳动关系,应当符合法定的条件和程序。公司单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。不然,公司仍然会因为程序错误,被认定为违法解除劳动关系。最后,如果该职工未被追究刑事责任,重新获得人身自由,劳动合同除已经无法履行之外,应当恢复履行。

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