私企老板一定要知道的5件事情

1364天前8881

私企老板一定要知道的5件事情免费法律咨询

一.看懂三张财务报表

老板对自己的要求当然要高一点,因为钱是自己的,责任风险都是最大,知道的东西当然要比别人多。那么,老板最需要知道哪些知识呢?从会计报表的角度来讲,资产负债表所表现出来的就是“对称”之美,利润表所表现出来的是“高度”之美,而现金流量表所表现出来的是“健康”之美。资产负债表说明人 生需要努力去创造出一个好的“底子”,损益表说明人生需要做出一番事业,也就是要有一个好“面子”,现金流量表说明人生需要规划好,要会过“日子”。

二. 善用“职业经理人”

企业在发展到一定时期需要进行现代化的管理,企业的战略目标才得以实现,而现代化的管理离不开一批有经验、有知识的职业经理人。但在民营企业中,职业经理人一方面与“皇亲国戚”角力;另一方面,很多老板并不能接受“老板也是职业经理人管理的对象”这一观念。结果,外来的“诸葛亮”们不得不把60%以上的精力用于对付这些阻力,只有40%的精力运用于实际工作中;当然,职业经理人跳槽和违规事件也不鲜见。除了企业的原因,也有职业经理人自身的因素。作为老板,善用“职业经理人”决定了企业的发展的高度。

三.坚持实业精神

在融资上市速成为造富神话的今天,很多曾醉心实业的企业家受到冲击很大,辛辛苦苦干一年,远不如资本市场赚一票。在这种心态之下,很多实业家开始转型做投机家。 在福建泉州,不少鞋服企业主投资房地产、矿业亏了,资金吃紧,产值又没跟上,受限贷款负债比例,从银行募集不到资金,唯一出路就是上市。在根本不赚钱甚至亏钱的前提下不断扩张,希望通过上市来解决资金困境。在如此危险的生存危机之中,企业资金链很容易崩断导致整个企业的崩溃。

四.树立法律意识

在中国打官司,律师收费贵,诉讼时间长,强制执行效果差等问题不胜枚举。即使与自己的员工对簿公堂,中小企业在诉讼方面仍然处于弱势地位。曾经有一个公司老板开除了一个因渎职导致公司损失近500万的女员工,出人意料的是,一个礼拜后,这个老板竟然接到劳动仲裁的通知书,原来这个员工怀孕了。最后,他不得不忍气吞声,再赔偿女员工几万元的经济补偿。 然而,如果这个老板在开除这个女员工之前咨询过律师,律师会告诉他应该这么做:1.如果他想追究女员工渎职责任,他可以起诉她;2.如果他只是想让她离职,先和女员工谈话,给她自己选择,要么主动辞职,要么准备和公司打官司。虽然事后分析哪种方法正确高下立见,但往往老板就是做决策的时候没有这个意识。任何企业都不想打官司,因为诉讼成本太高,那么律师指点避免诉讼的艺术才是企业真正需要的“法律服务”。但如果算笔账,请个法律顾问有事没事一年都要2-10万,对于大部分企业都是不小的负担,选择一些诸如商法通的在线法律服务才是更好的选择。百元价位,按需收费,律师服务分专业,还有用户至上的互联网精神作保障,法律服务其实可以成为企业的“家常便饭”。

五.深谙政治经济学

“投名状”的本义是杀人,以作为入伙的保证,大致意思还是做件事,让组织相信你,如果用现代词汇来讲,也许可置换为“政治经济学”。 看2012年的胡润慈善榜,捐款前10名的富豪中,有8名来自地产行业,许家印7.5亿第二,王健林2.8亿第三。而2010年,王健林还曾捐赠10个亿,赞助南京政府建了座大报恩寺。与单纯花钱做慈善买安全或买地位相比,许家印投资足球,既做生意,又投慈善,还搞政治,一箭三雕,不得不说是目前中国商界最精彩的一张“投名状”。 转发请注明出处blb.com.cn
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