协商一致解除劳动合同还需要经济补偿吗?

1312天前9806


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我公司和员工协商一致解除劳动合同,双方就此还签订了书面解除协议,现在员工还来告我公司,要求支付经济补偿金,这个要求合理吗?协商一致解除劳动合同还需要经济补偿吗?

根据《劳动合同法》第四十六条第二款规定:用人单位依照本法第三十六条规定(用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。)向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 也就是说,即使在协商一致的情况下,由用人单位提出解除劳动合同的,单位还是应当支付经济补偿金;而由劳动者提出解除劳动合同的,单位则可以不支付经济补偿金。 所以,本案的关键在于协商解除劳动合同是由公司提出还是员工提出的。如果是公司提出就应该支付经济补偿金,员工提出则不需要。由此也提醒用人单位,在签订解除劳动协议的时候,就应该将由谁提出解除劳动合同的,这一事项进行明确约定,以免今后发生争议。

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