劳动合同条款该如何修改?

1378天前1322

劳动合同条款能否随意增减?免费法律咨询

某公司接到一大额订单,要求5个月内完成。但公司现有工作人员明显不够,所以公司想聘请中短期工作人员。公司原有劳动合同条款复杂,与公司福利,绩效等环环相扣。针对这种临时性用工,劳动合同条款该如何修改?

《中华人民共和国劳动合同法》第18条规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。 该公司可以根据企业特点增减劳动合同条款,但是私自修改的劳动合同可能会与法律规定相违背,为人力资源管理埋下巨大的风险和隐患。需要注意的是劳动合同缺少法律规定的必备条款,有可能导致合同无效;增加法定条款以外的内容,约定条款若违背法律强制性规定则无法律效力。
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