签订劳动合同不来上班是否违约?

1412天前6843
签订劳动合同免费法律咨询
问:
 我是一公司老板,小王在我公司里实习了一个月,做事细心,工作认真,我就与他签订了劳动合同。但自订立劳动合同后,小王从未来公司上过班、也未领取过工资,我也没有取消与小王的劳动合同。请问,在这种签订劳动合同后但并未来上班的情况下,小王是否为我公司员工?签订劳动合同不来上班是否违约?
答:
 由于小王没有上过班,与公司没有实际发生过任何的劳动关系,不能因为有劳动合同就认定双方存在劳动关系。
 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从这一法条可以看出来,劳动关系的建立,并非只要双方存在劳动合同就存在劳动关系,主要是看企业与用人单位之间是否有实际的用工关系,《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
 劳动关系的确立,要从多方面去确认,不能只从表面形式上分析。一般来讲,确认劳动关系应该从“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面来确立:第一、主体上,单位和劳动者都要符合法律、法规的规定;第二、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;第三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动合同只是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的一种协议,与劳动关系并不能划等号。
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