内退了还能要求涨工资吗?

1430天前1395

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问:

6年前,李某供职的塑料制品公司因效益不好,让包括李某的很多职工内退。单位根据公司规定并报上级主管部门批推后,约定内退期间每月工资按最低工资发放,达到退休年龄时再办理正式退休手续。跟单位签订内部退协议后,李某就没再去公司上班。近日几位一起办了内退手续的同事找李某,说现在什么都涨价,一起去找单位要求增加内退工资。请问:内退了还能要求涨工资吗?

答:

《劳动法》第47条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

李某所在单位与李某办理内部退养,是根据公司规定并报上级主管部门批准的,如果李某没有证据证明当时对此提出过异议,就应当视为双方就离岗退养决定的作出和执行是协商一致的。按照约定,每月工资执行的是最低工资标准,没有违反法律规定。所以,要想增加工资只能找单位协商,单位同意就如愿以偿,若公司不同意涨工资也并不违法。

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