非全日制用工终止用工需支付经济补偿金吗?

1552天前2979

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问:
我公司的小时工王某在我公司工作了4年,每天工作不超过4个小时,以小时计酬,现在他要求公司确认与他已形成无固定期限的劳动关系,并补办社会保险,否则就提出辞职并要求公司支付经济补偿金。请问,非全日制用工终止用工需要支付经济补偿金吗?
答:
 你公司对王某的用工情况属于非全日制用工,非全日制用工与全日制用工在工作时间、劳动报酬、劳动合同解除以及经济补偿等方面存在显著差异。非全日制劳动关系任何一方都可以随时通知对方终止用工,并且不需要向劳动者支付经济补偿金,除工伤保险外,用人单位没有为劳动者缴纳社保的强制义务。所以,公司可以拒绝他的要求。

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