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股权激励中还在为这些问题烦恼吗?
股份激励该给谁? 给多少?怎么给?如何进入?如何退出?
薪酬丶绩效丶提成到底怎么给? 按级别? 按业绩? 按入职年限?
公司未成立、公司不赚钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况,如何做股权激励?
股权激励的程序、需要的文件材料、如何进行操作,例如股东会需要召开几次、股东会决议需要多少份、需要什么内容的股东会决议?
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警惕股权激励重大误区

缺乏整体统筹,丧失公司控制
如果我股权分出去了,会不会造成我的控制权旁落?这个公司还是我说了算吗?
激励设置的目的,本质混淆
是全员持股好还是骨干持股好呢?股权是非常稀缺的资源,应该给到谁?
仅考虑了短期,忽略长期
为什么要考虑?如何考虑公司老人?如何激励后来骨干?如何留有余地给未来的人才?

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《企业股权激励手册》
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《公司章程》
《股权代持协议》
《公司股权激励制度》
《期权授予协议》
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常见问题

1
每位用户都可以进行免费评估。您提交预约后2个小时内(工作日)我们客户经理会联系您,为您安排专业律师进行需求沟通,帮您评估下企业是否适合股权激励,适合哪种激励,并给予指导意见。
我如何获得评估服务?
2
购买VIP套餐后,将会有专属的VIP企业用户标志,VIP企业用户在平台上可V享受免费法律咨询VIP服务通道,购买套餐内服务时会自动免费结账,无需付款,并且所有服务系统将优先分配处理。
我如何购买股权激励方案?服务方式是怎样的?
3
可以开。当订单服务完成后3个工作日内,客服会联系您进行开具和寄送。我们会尽快开通“发票管理”功能,您可以自己提交所需开发票的申请。
可以开发票吗?怎么开?

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