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如何设计股权架构,保证创始团队的控制权
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为什么要进行股权架构?

什么时候需要股权架构?

合伙人股权架构设计
公司早期发展,需要引入天使资金,投资人进入如何分配股权?
天使融资阶段
公司早期发展,需要引入天使资金,投资人进入如何分配股权?
员工股权激励设置
公司有三五十号人,要激励中层管理与重要技术人员和公司长期走下去,如何设置?
股权融资
公司需要招兵买马、跑马圈地,加速发展,引入A轮、B轮、C轮投资人,如何应对高速发展?
大公司
公司体量大,要保持竞争力和创新,需要把大公司做小,把老企业做新,如何孵化项目,提升竞争力?

股权架构时,警惕8大陷阱?

均分股权
没有给未来员工预留股权
给外部兼职人员和短期资源承诺者发放太多股权
团队完全按照出资比例分配股权
外部投资人对公司控股,创始团队失去控制权
没有签署合伙人股权分配协议
合伙人股权没有退出机制,配偶股权没有退出机制
只有员工没有合伙人

不清楚怎么做,找商法通,专业为您定制股权架构?

汇集多年服务经验,为您提供专业方案

《股权架构指导意见书》
《公司章程》
《合伙协议》
《发起人协议》
《出资证明书》
《股东会决议》
《劳动人事制度方案》
《股权激励方案》
《股权代持协议》
《股权转让协议》
...
购买方案

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常见问题

1
每位用户都可以进行免费梳理。您提交信息后2个小时内(工作日)我们客户经理会联系您,为您安排专业律师进行需求沟通,帮您评估下企业是否适合股权架构,适合什么方式的股权架构,并给予指导意见书。
我如何获得指导意见?
2
律师给予指导意见后会告诉您如何进行购买,您也可以在商法通官网直接购买股权激励方案。购买后专业律师团队会与您电话沟通,在您要求时间内拟定股权架构方案,并在方案落实后辅助您,为您解答所有疑问,帮助您实施。
我如何购买股权架构方案?
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