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如何设计股权架构,
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为什么要进行股权架构?
什么时候需要股权架构?
合伙人股权架构设计
与人合伙创业的第一天,就会面临股权架构设计问题
天使融资阶段
公司早期发展,需要引入天使资金,投资人进入如何分配股权?
员工股权激励设置
公司有三五十号人,要激励中层管理与重要技术人员和公司长期走下去,如何设置?
股权融资
公司需要招兵买马、跑马圈地,加速发展,引入A轮、B轮、C轮投资人,如何应对高速发展?
大公司
公司体量大,要保持竞争力和创新,需要把大公司做小,把老企业做新,如何孵化项目,提升竞争力?
股权架构时,警惕8大陷阱?
均分股权
没有给未来员工预留股权
给外部兼职人员和短期资源承诺者发放太多股权
团队完全按照出资比例分配股权
外部投资人对公司控股,创始团队失去控制权
没有签署合伙人股权分配协议
合伙人股权没有退出机制,配偶股权没有退出机制
只有员工没有合伙人
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《公司章程》
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我如何获得指导意见?
2
律师给予指导意见后会告诉您如何进行购买,您也可以在商法通官网直接购买股权激励方案。购买后专业律师团队会与您电话沟通,在您要求时间内拟定股权架构方案,并在方案落实后辅助您,为您解答所有疑问,帮助您实施。
我如何购买股权架构方案?
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